Intitulé du poste : Un(e) Chargé(e) d’études Environnement-Transition écologique
Employeur : Ville de Questembert
Place du Général de Gaulle – BP 4014
56230 QUESTEMBERT
Lieu de travail :
Hôtel de ville
Place du Général de Gaulle – BP 4014
56230 QUESTEMBERT
Poste à pourvoir le : 01/11/2026
Date limite de candidature : 17/10/2026
Cadre d’emplois : Technicien, Adjoint technique
Grades : technicien, technicien principal 2ème classe, technicien principal 1ère classe, adjoint technique
principal 2ème classe, adjoint technique principal 1ère classe, agent de maîtrise, agent de maîtrise principal.
Métier :
Description du poste à pourvoir
La Commune de Questembert, 8500 habitants, en constante évolution, connaît un fort dynamisme et
recherche un(e) Chargé(e) d’études environnement-transition écologique titulaire de la fonction publique
territoriale ou à défaut contractuel.
Rattaché(e) au pôle cadre de vie et environnement, sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques,
vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie communale en matière d’environnement et de
transition écologique avec les élus. Vous apporterez une aide à la décision en mettant à disposition des
analyses pour faciliter la compréhension des politiques publiques et leur impact au niveau territorial. Vous
évaluerez les besoins locaux et apporterez des solutions adaptées à leurs contraintes.
Missions principales :
Définir et mettre en oeuvre la stratégie environnementale avec les élus
-Définir un plan d’actions qui sera mis en œuvre de façon collaborative avec les services et les acteurs
extérieurs ;
-Accompagner les grands projets de la Commune sur toutes les questions relatives à la biodiversité et à
l’environnement ;
-Sensibiliser, informer et animer les projets auprès des élus, des agents, des partenaires et du public
(interventions auprès des élèves lors du passage du permis vélo, dans les restaurants scolaires sur le
gaspillage alimentaire, semaine de la mobilité, …).
Etre référent(e) au sein de la collectivité en accompagnant les directions et les services dans
la transition écologique (gestion des ressources, déchets, déplacements, etc.)
-Assister et conseiller les élus et la direction générale en matière de transition écologique ;
-Mobiliser, fédérer et accompagner l’ensemble des acteurs du territoire (élus, agents, usagers,
associations et partenaires publics) sur les actions à engager en faveur de la transition écologique.
Diriger le projet ABC, mettre en œuvre ses premières actions et organiser des actions de
protection et de valorisation de l’environnement.
-Finaliser la rédaction de l’ABC pour le mois de juin 2027 ;
-Sensibiliser la population, les élus et les agents de la commune autour de l’ABC ;
-Animer des actions favorisant une meilleure connaissance de la biodiversité ;
-Communiquer et valoriser ses résultats ;
-Valoriser les actions publiques et privées proposées sur le territoire.
Missions secondaires :
-Suivi, animation et développement des jardins partagés et des jardins pédagogiques ;
-Apporter son savoir à l’élaboration des documents d’urbanisme ;
-Suivi du dossier Villes et Villages fleuris afin de faire évoluer notre classement ;
-Suivi des espèces (pigeons, choucas, rongeurs, frelons asiatiques…) ;
-Suivi et Développement du pâturage et éco-pâturage.
Temps de travail : Temps complet
Profil demandé :
-Maîtrise des dossiers dans les domaines de l’écologie et de l’aménagement durable
-Très bonnes connaissances de la réglementation liée à l’environnement et la transition écologique
-Bonnes connaissances du fonctionnement et du cadre réglementaire des collectivités territoriales
-Connaissances de partenaires locaux intervenant dans le domaine environnemental, des stratégies du
territoire et des moyens déployés
-Maîtrise de l’outil informatique
-Rigueur
-Travail en transversalité
-Disponibilité
-Capacité d’écoute et de synthèse
-Capacité d’autonomie et d’animation
-Aisance à l’oral et prise de parole devant différents publics
-Prise d’initiatives
-Qualités rédactionnelles
Infos complémentaires :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA + participation à la protection sociale complémentaire (15€/mois
santé et 20€/mois prévoyance)+prise en charge à 75% des frais de transport public et /ou forfait mobilité
durable + CNAS + titres déjeuner (72€/mois dont 36€ à la charge de l’agent)+activité sportive proposée
une fois par semaine + rythme de travail 39h/semaine possible avec 23 jours RTT.
Renseignements complémentaires auprès de Mme Sonia BERTHY, Directrice du pôle ressources au 02 97
26 04 38.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) par voie postale à Monsieur le Maire, place
du Général de Gaulle, BP 4014, 56230 QUESTEMBERT, ou par messagerie électronique
s.berthy@mairiequestembert.bzh